Le Lloyd’s de Londres : féminisation des dirigeants

Le Lloyd’s de Londres fixe un objectif de 35% de représentation féminine aux postes de direction d’ici 2023.

Le marché londonien, largement dominé par les hommes, prévoit aussi un taux de 20% de femmes dans les conseils d’administration et les comités exécutifs pour la fin des trois prochaines années.

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