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L’autorité de contrôle des Emirats arabes unis a lancé en 2016 un programme d’émiratisation de l’assurance. Intégré au plan national «Vision 21», le programme incite les assureurs à recruter du personnel local. Le nombre des salariés locaux est fonction, entre autres, du chiffre d’affaires réalisé par l’entreprise.
Une base de données unifiée à était également créée pour suivre le projet. Des sanctions sont infligées à toute compagnie d’assurance qui ne respecte pas le programme.
A fin 2018, le nombre d’Emiratis travaillant dans l’assurance a augmenté de 21%, pourcentage qui représente 228 recrutements locaux. Toujours à fin 2018, 42 assureurs sur un total de 62 ont respecté le programme d'émiratisation.